Уважаемые работодатели!

05.04.18

ГКУ РК «ЦЗН Калевальского района» напоминает, что статьей 25 Закона РФ «О занятости населения в РФ» от 19.04.1991г № 1032-1 предусмотрено участие работодателей в обеспечении занятости населения.

В соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 25 вышеназванного закона работодатели обязаны сообщать в Центры занятости населения следующие сведения (информацию):

1. О принятии решения о ликвидации организации, сокращении численности или штата работников организации – за два месяца, индивидуальный предприниматель не позднее чем за две недели до начала проведения мероприятий, связанных с увольнением работников, а в случае массового увольнения работников – за три месяца до начала данного мероприятия.

2. О принятии решения о введении режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, а также о приостановке производства – в течение 3-х рабочих дней после принятия соответствующего решения.

3. О принятии решения о применении в отношении данной организации процедуры о несостоятельности (банкротстве) – ежемесячно.

4. О наличии вакантных рабочих мест (должностей), выполнении квоты для приема на работу инвалидов, а также информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов – ежемесячно.

Предоставление работодателями в установленный срок в органы государственной службы занятости населения необходимой информации связано с осуществлением органами государственной службы занятости населения деятельности, направленной на создание устойчивой системы эффективного трудоустройства граждан, достижение оптимальной занятости населения, анализу ситуации на рынке труда. Данные функции осуществляются на основании сведений, предоставляемых работодателями.

При нарушении работодателями сроков представления в Центр занятости населения вышеперечисленных сведений или несвоевременного представления Центру занятости населения сведений (информации), а равно представление таких сведений в неполном объеме, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей (статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях).

Вернуться к списку новостей

Дата создания: 05.04.2018 10:04
Дата последнего изменения: 05.04.2018 10:05