Разъяснения ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"

05.11.19

Агентство Занятости населения Калевальского района напоминает, что в соответствии с ст.25 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" работодатели содействуют проведению государственной политики занятости населения и обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости ( п. 3 ст.25 Закона "О занятости населения в Российской Федерации"):

- сведения о применении в отношении данного работодателя процедур о несостоятельности (банкротстве),

- информацию, необходимую для осуществления деятельности по профессиональной реабилитации и содействию занятости инвалидов;

- информацию о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, созданных или выделенных рабочих местах для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов.

Работодатели обеспечивают полноту, достоверность и актуальность информации о потребности в работниках и об условиях их привлечения, о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей, размещаемой в информационно-аналитической системе Общероссийская база вакансий "Работа в России" в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.

Непредставление или несвоевременное представление сведений (информации), либо представление в неполном объеме или в искаженном виде, влечет предупреждение или наложение административного штрафа на граждан в размере от ста до трехсот рублей; на должностных лиц - от трехсот до пятисот рублей; на юридических лиц - от трех тысяч до пяти тысяч рублей ( ст. 19.7  КоАП РФ).

Вернуться к списку новостей

Дата создания: 05.11.2019 14:10
Дата последнего изменения: 05.11.2019 14:11