Неформальная занятость.

16.09.19

Неформальная занятость (или теневая занятость) – занятость граждан, не декларируемая в целях налогообложения, социальной защиты и соблюдения трудового законодательства РФ. Факт установления трудовых отношений между работником и работодателем скрывается от официальных властей, чтобы не платить налоги или обойти тот или иной закон. Незаключение трудового договора, выплата заработной платы «в конверте», незаконная подмена трудовых отношений договорами подряда или оказания услуг, влечет за собой негативные последствия, прежде всего для самих трудящихся. От размера официальной заработной платы зависит размер будущей пенсии работающих граждан, оплата больничных листов, в том числе по беременности и родам. Кроме того у гражданина возникают проблемы при возврате уплаченного налога на доходы физических лиц в случае приобретения квартиры, затратах на обучение своих детей, на лечение.
          Установленное статьей 67 Трудового кодекса РФ требование об оформлении трудового договора в письменной форме, представляет собой государственную гарантию права работника на труд, ежегодный оплачиваемый отпуск, вознаграждения за труд в размере не ниже установленного законодательством, пособия по временной нетрудоспособности, пенсионное обеспечение и т.д.
           В практической деятельности возникают ситуации, когда по тем или иным причинам работник фактически приступает к выполнению трудовых обязанностей, но трудовой договор надлежащим образом еще не оформлен. При таких обстоятельствах, согласно ст.67 ТК РФ трудовой договор должен быть заключен с работником письменно не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Вернуться к списку новостей

Дата создания: 16.09.2019 16:09
Дата последнего изменения: 16.09.2019 16:10