Информация для субъектов малого предпринимательства

22.09.16

Информация для субъектов малого предпринимательства

  Администрация   Калевальского муниципального  района  сообщает, что в  Статью 309.2. Трудового кодекса  Российской  Федерации (ТК РФ)  внесены  изменения, согласно которым  начиная  с  1 января 2017  года, работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, вправе отказаться полностью или частично от принятия локальных нормативных актов, содержащих нормы трудового права (правила внутреннего трудового распорядка, положение об оплате труда, положение о премировании, график сменности и другие). При этом для регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений работодатель - субъект малого предпринимательства, который отнесен к микропредприятиям, должен включить в трудовые договоры с работниками условия, регулирующие вопросы, которые в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, должны регулироваться локальными нормативными актами. Указанные трудовые договоры заключаются на основе типовой формы трудового договора, утверждаемой Правительством Российской Федерации с учётом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений. Это  значит, что с 1 января 2017 года  субъекты  малого предпринимательства, которые относятся к микропредприятиям, смогут упростить документооборот по личному составу наемных работников.

  Согласно Статьи 4 Федерального  закона от  24 июля 2007 года  №209-ФЗ  «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской  Федерации»  к  микропредприятиям относятся  субъекты  малого предпринимательства, среднесписочная численность которых достигает  до  15 человек.

   Постановлением Правительства РФ от 27 августа 2016 г. № 858 "О типовой форме трудового договора, заключаемого между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям" утверждена типовая форма трудового договора, заключаемая между работником и работодателем - субъектом малого предпринимательства, который относится к микропредприятиям. Дополнительно сообщаем, что указанным постановлением давать разъяснения по порядку типовой формы трудового договора поручено Минтруду России.

Отдел перспективного развития территории

Администрации Калевальского муниципального района

Вернуться к списку новостей

Дата создания: 22.09.2016 09:15
Дата последнего изменения: 22.09.2016 09:22